OBIETTIVO

Se non ho un obiettivo non vedrò mai il successo, perché il successo si vede e si sente nel momento in cui ho raggiunto l’obiettivo prefissato, ma se io non l’ho fissato non riuscirò mai a sapere se ho avuto successo Es.: QUESTO MESE VOGLIO FARE LA PRIMA QUALIFICA.

L’obiettivo deve essere:

1. Reale e raggiungibile: un obiettivo impossibile è un sogno non è un traguardo.

2. Concreto e misurabile: non una chimera sulla Luna.

3. A tempo determinato: se non fisso un limite di tempo non c’è obiettivo

4. Presentabile: presentarlo anche agli altri in modo che al raggiungimento ci sia coinvolgimento del gruppo.

5. Motivato: perché voglio raggiungere quell’obiettivo? Per soldi? Per Ambizione? Per gratificazione? Per dimostrare agli altri? Etc.

Nel momento in cui raggiungo il mio obiettivo, mi sento carico, forte, positivo, perché ho assaporato il successo; se viceversa fallisco, mi sento avvilito, depresso, etc. (sindrome dell’elefante), per cui è meglio fissare più obiettivi con tempistiche diverse e prodigarsi per raggiungerli.

Tanti piccoli obiettivi portano grandi obiettivi, le piccole cose sono semplici, le grandi sono complesse.

Non fissatevi su obiettivi troppo alti, ma tenerli sempre presenti, una volta raggiunto un obiettivo porsene subito un altro.

Il successo si può imparare a raggiungerlo