FASE 4: STABILISCI IL TUO PRIMO OBIETTIVO

Abbiamo tutti dei motivi e degli obiettivi quando si entra nel mondo del N.M. E’ importante che si stabiliscano fin dall’inizio alcuni degli obiettivi personali e professionali, a lungo e a breve termine, in modo da avere un’idea chiara di quello che si vuol raggiungere. Un obiettivo a breve termine, è senz’altro raggiungere e salire il primo gradino della carriera in N.M. entro i primi trenta giorni di attività. Quando si inizia un’attività si vogliono vedere subito dei risultati e perciò è importante che si facciano, fin da subito, le mosse giuste. Ecco quello che si deve fare: raggiungere il primo gradino della scala di carriera professionale ed aiutare gli altri a fare la stessa cosa. Se si raggiunge questo obiettivo e gli altri membri del tuo team fanno la stessa cosa, che cosa succede? Succede che la tua organizzazione conosce una crescita esponenziale. Basta concentrarsi su questo, senza sovraccaricarsi di lavoro. I nuovi incaricati vogliono imparare tutto, i servizi, i paesi e ci si sovraccarica di lavoro, ci si confonde, che cosa succede ad uno confuso? Che poi non fa niente! Si deve restare semplici. Cosa rispondere alle domande che fanno? Almeno 20 clienti e almeno 2 incaricati con almeno 6 clienti ognuno. “Ma scusa, parlami un attimino del prodotto esterno, se ci saranno novità…” “Procurati 20 clienti e 2 incaricati con almeno 6 clienti ognuno. Quando sarai riuscito potrai informarti su tutte le altre cose che potranno interessarti!” se si vuole che qualcuno arrivi in fretta al successo, si deve fare in modo che si rimanga concentrati sulle cose che vanno fatte: ecco come si evita di distrarsi. Non importa a quante sessioni di training si deve partecipare d’ora in poi, si sa già cosa ci vuole per reclutare almeno 2 incaricati che iniziano l’attività e acquisiscano almeno 6 clienti. Si è già preparati per arrivare al massimo della carriera: almeno 20 clienti. Come si acquisiscono? Ci si concentra sull’approccio che funziona. Ora vediamo qual è: i 2 o più incaricati come si reclutano? Si deve iniziare a programmare presentazioni con i potenziali incaricati e con gli esperti che ci aiuteranno a svolgere l’attività insieme a loro.
Ecco come si fa: se ci si pensa sono fasi molto ma molto semplici. Che altri motivi si possono avere per volere che qualcuno raggiunga questi risultati? Semplice, perché fanno e portano guadagno. Nel N.M. ci sono degli ottimi BONUS. Qui ci sono dei bonus mensili basati sulla produzione del team e qui c’è solo da entusiasmarti. Ci si entusiasma sempre di fronte ai piani provvisionali perché in fin dei conti se ci si impegna fino in fondo lo si fa per guadagnare, o no!
Si tratta di guadagnare e di farlo divertendosi: ci si deve gratificare!
Senza entrare nei dettagli, il senso di fare carriera sono le cifre che aumentano enormemente, più in alto sali e facendo sempre la stessa cosa: acquisisci clienti e incaricati che acquisiscono clienti, arrivano i bonus e le provvigioni. Più sali e più guadagni.